为加强员工转正考核管理，确保转正程序的透明性、公正性和公平性，同时更好的促使新员工加快融入新工作环境，8月18日下午，人力资源部组织召开集团试用期员工转正述职会。

九层高台，起于垒土。来自开先集团质量部、审计部、设备公司、开发项目部的四位试用员工认真总结汇报试用期工作情况，对工作中遇到的各类问题进行分析归纳，深入剖析自身工作中存在的不足及解决办法，明确了今后努力的方向。

述职结束后，由行政系统总监、人力资源部、各分管总监及部门负责人组成的评审组，对试用员工进行沟通答辩，根据每位员工日常工作情况及述职现场表现等方面填写转正考核表。

开先集团历来注重人才培养和人才梯队建设，为广大员工提供广阔的发展舞台，让他们施展自己的才华，试用员工也是集团重点培养对象，试用期述职，是他们进入集团的一个转折点，希望转正后的员工，牢记使命，以集团“十六字”工作方针为指导，认真努力工作，力争做一名卓越的开先人，为开先集团发展贡献自己的力量。