开先集团 | 加强企业培训 提高工作质量!

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 11月19日

 教育培训中心、开先国际大酒店、物业公司

分别召开培训会议

 

旨在使各部门员工更好、更快适应工作环境

优化业务工作流程

更快更有效的投入到工作中去

 

01

教育培训中心

 

 

 

面对新进员工，本次培训重点针对集团发展历程、员工管理制度、工作纪律及大厦管理，采用全员参与、分享交流、引导思考等丰富多样的形式。

使员工全面高效地掌握了学习内容，更快的融入到集团文化，并在交流中充分体验感受、分享领悟。

企业管理中心张经理针对员工工作制度、考勤标准的方面做出要求，强化工作制度意识，加强制度化工作体制。针对新进员工中存在的疑问给予解答，使员工更好的融入到工作中去，为员工个人和集团发展提供了有利的保障。

 

02

开先大酒店

 

 

 

开先国际大酒店主要从工作管理、卫生管理、宿舍管理、例会制度等方面做出要求。优化管理模式，保证酒店员工能够更好的适应工作环境。

全面了解公司文化、各项管理制度，将业务标准流程化、统一化，使工作质量进一步提升，为客户提供更好更优质的服务。

大酒店全体员工认真学习记录，积极响应集团号召，通过本次培训学习，大家对本职岗位的管理规定有了更明确的掌握和理解，使每位工作人员的服务意识和服务水平得到较大提高。

 

03

物业管理公司

 

 

 

物业公司表示，物业服务管理与业主生活息息相关，服务标准的高低直接体现了业主满意度的高低，更反映出业主对一个服务管理企业信誉的认可程度。

物业公司各个岗位的日常工作内容，都代表着物业公司的服务形象，为了更好、更规范的为业主提供优质物业服务，提升服务质量。

 

 

 

 

 

 

 

通过本次培训，集团各部门员工思想水平有了较大提高，相信全体成员今后将严格按照规范化、专业化管理要求，深化工作管理理念，为集团的更好发展贡献自己的力量。